CÙNG KHÁM PHÁ BUỔI GẶP GỠ VỚI HƠN 30 PHỤ HUYNH VÀ HỌC VIÊN TRƯỚC KHI XUẤT CẢNH
Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực Mekong xin hân hoan chào đón quý phụ huynh và hơn 30 gia đình học viên đến tham dự buổi gặp phụ huynh trước khi xuất cảnh.
Nội dung buổi gặp gỡ:
1.Phổ biến thông tin và giải thích cho phụ huynh các nội dung liên quan đến:
- Nội dung, ý nghĩa chương trình thực tập sinh (TTS);
- Điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh;
- Điều kiện sinh hoạt, môi trường sinh hoạt và làm việc khi ở Nhật Bản;
- Các quy định cần tuân thủ tại nơi cư trú, sinh hoạt, tham gia giao thông, làm việc tại Nhật Bản;
- Yêu cầu TTS chấp hành pháp luật ở Nhật;
- Yêu cầu TTS chấp hành các quy định của Nghiệp đoàn;
- Yêu cầu TTS chấp hành nội quy, quy định của Công ty, xí nghiệp nơi làm việc;
Chú ý: các trường hợp vi phạm nội quy Nghiệp đoàn, Công ty tiếp nhận thực tập sinh phải báo ngay về cho cơ quan phái cử (Mekong), để kịp thời xử lý và giúp đỡ. Gia đình có trách nhiệm thông báo cho Công ty Mekong được biết tình hình công việc, sức khỏe và các vấn đề khác…
Các trường hợp TTS phải về nước trước thời hạn:
- Không đủ điều kiện lưu trú;
- Vi phạm nội quy Công ty/Xí nghiệp làm việc bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn;
- Vi phạm nội quy nghiệp đoàn đến mức bị đề nghị về nước;
- Bỏ trốn và các hành vi vi phạm pháp luật Nhật Bản khác.
Xem thêm bài tuyển:
- TUYỂN GẤP 150 ỨNG VIÊN LAO ĐỘNG CÓ CHUYÊN MÔN, LAO ĐỘNG ĐÃ HOÀN THÀNH HỢP ĐỒNG 5 NĂM, 3 NĂM, 1 NĂM QUAY LẠI NHẬT BẢN
- TUYỂN 30 ỨNG VIÊN NỮ GIA CÔNG THỰC PHẨM LÀM VIỆC 3 NĂM
- Đặc định – TUYỂN 18 NAM/18 NỮ NGÀNH NHÀ HÀNG LÀM VIỆC 5 NĂM
- Đặc định – TUYỂN 6 ỨNG VIÊN NỮ VỆ SINH TÒA NHÀ LÀM VIỆC 5 NĂM
- Đặc định – TUYỂN 3 ỨNG VIÊN NAM THỰC PHẨM LÀM VIỆC 5 NĂM
2. Giải thích cho phụ huynh về hợp đồng lao động liên quan đến các nội dung mà thực tập sinh sẽ ký với Công ty/Xí nghiệp nơi thực tập sinh làm việc:
- Tên Công ty sử dụng lao động và địa điểm làm việc;
- Ngành nghề mà người lao động sẽ đảm nhận ở nước ngoài;
- Điều kiện làm việc, sinh hoạt và chế độ đối với người lao động:
- Thời hạn hợp đồng;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Tiền lương, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có);
- Hình thức trả lương;
- Tiền làm thêm giờ;
- An toàn, vệ sinh và bảo hộ lao động;
- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
- Chế độ bảo hiểm;
- Các khoản thuế cần phải đóng
- Nghĩa vụ của người lao động khi ký kết và thực hiện hợp đồng lao động;
- Trách nhiệm các bên khi thanh lý hợp đồng.
- Những vật dụng cần thiết cần mang theo khi sang Nhật
- Hướng dẫn hồ sơ miễn giảm thuế, cách thức chuyển tiền về Việt Nam.
- Các khoản tiền cần phải thanh toán trước khi về Việt Nam
3.Phụ huynh tham gia đặt câu hỏi với những nội dung, điều khoản chưa hiểu rõ để đại diện Công ty trả lời, giải thích.
4.Tất cả phụ huynh tham gia đều đã được nghe giải thích rõ các nội dung phía Công ty phổ biến, giải thích và đã đồng ý để con/em học viên ký kết các thủ tục với Công ty Mekong và các đơn vị liên quan để sang Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh.
5.Công ty kêu gọi phụ huynh cùng với Công ty phối hợp trong việc giáo dục, hướng dẫn các em TTS thực hiện đầy đủ trách nhiệm khi tham gia chương trình thực tập sinh trong suốt thời gian hợp đồng.
Xem thêm bài viết:
- MEKONG ĐÓN ĐOÀN LÃNH ĐẠO SỞ LAO ĐỘNG VÀ TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH NINH THUẬN
-
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Mekong – Hỗ Trợ Người Lao Động Sang Nhật Bản Làm Việc
-
Họp Mặt Kỷ Niệm 50 Năm Ngày Thiết Lập Quan Hệ Ngoại Giao Việt Nam – Nhật Bản Tại Bến Tre
-
Thực Tập Sinh – TIỄN XUẤT CẢNH 22 HỌC VIÊN NGÀNH HỘ LÝ, NGÀNH THỰC PHẨM SANG NHẬT
Xem bài chiêu sinh Du học: CHIÊU SINH 150 HỌC VIÊN ĐI DU HỌC NHẬT BẢN THÁNG 04 & THÁNG 10
Xem tư vấn Youtube: MEKONG -TƯ VẤN CƠ HỘI LÀM VIỆC NHẬT BẢN KHÔNG LO VỀ CHI PHÍ